Инспекторы Роструда ответили на вопрос, какие документы должна предоставить беременная сотрудница, чтобы ей оплатили время, когда она отсутствовала на рабочем месте в связи с посещением врача (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (октябрь 2025 г.)).

В ведомстве напомнили, что в соответствии с Трудовым кодексом при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Иными словами, беременная женщина имеет право на сохранение среднего заработка на время посещения врача акушера-гинеколога, сдачи анализов, посещения других врачей, к которым направляет акушер-гинеколог.

При этом законодательство не предусматривает обязанности беременной женщины документально подтверждать посещение врачей и сдачу анализов.

Вместе с тем Роструд рекомендует в такой ситуации предупреждать работодателя о предстоящем диспансерном осмотре и при наличии представить подтверждающие документы. Это может быть, например, справка (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.